La Formation Professionnelle en République Démocratique du Congo poursuit sa transformation. Le Ministre d'État, Ministre de la Formation Professionnelle, Son Excellence Maître Marc EKILA LIKOMBO, a présidé, ce samedi 11 juillet 2026 à Kinshasa, une importante réunion de prise de contact avec les Inspecteurs Chefs de Service récemment nommés par l'Arrêté n°063 du 10 juin 2026.
Organisée durant plus de trois heures, de 12h15 à 15h35, cette rencontre stratégique a permis de définir les nouvelles orientations de l'Inspection Générale et de fixer les priorités devant accompagner la modernisation du secteur de la Formation Professionnelle en République Démocratique du Congo.
En ouvrant les travaux, le Ministre d'État a adressé ses chaleureuses félicitations aux nouveaux Inspecteurs Chefs de Service pour la confiance placée en eux avant de les inviter à faire preuve de responsabilité, de professionnalisme et d'engagement afin de contribuer pleinement à la réussite des réformes engagées par le Gouvernement.
Le patron de la Formation Professionnelle a rappelé que les défis à relever demeurent considérables. Il a insisté sur la nécessité de redynamiser les services de l'Inspection Générale et de bâtir une Formation Professionnelle dotée de sa propre identité, de ses propres standards de qualité ainsi que de mécanismes de contrôle adaptés aux réalités des métiers et aux exigences du marché de l'emploi.
Selon le Ministre d'État, l'Inspection Générale constitue un pilier essentiel dans la mise en œuvre des politiques publiques du secteur. Elle est appelée à assurer le contrôle, l'encadrement, le suivi pédagogique ainsi que l'évaluation des établissements de formation professionnelle sur l'ensemble du territoire national.
Le second temps fort de cette réunion a été consacré à la présentation du nouveau système national d'évaluation certificative élaboré par l'Inspection Générale. Cette réforme marque une rupture avec les anciennes méthodes d'évaluation inspirées du système de l'Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (EPST), notamment par la suppression des Questions à Choix Multiples (QCM).
Cette nouvelle approche place désormais les compétences professionnelles au cœur du processus de certification. L'objectif est d'évaluer les capacités réelles des apprenants à exercer efficacement leur métier grâce à des mises en situation pratiques conformes aux exigences du monde professionnel.
Le nouveau dispositif prévoit une évaluation unique organisée sur une période de quatorze (14) jours et structurée autour de trois séquences complémentaires :
La FiPP (Fiche d'Intégration de Pratique Professionnelle), au cours de laquelle l'apprenant présente et défend les compétences acquises pendant sa formation en atelier ou en entreprise.
La Défense du Projet, destinée à apprécier la capacité de l'apprenant à concevoir, présenter et défendre un projet professionnel en rapport avec son domaine de formation.
La DCP (Démonstration de la Compétence Professionnelle), qui consiste en une mise en situation réelle permettant d'évaluer la maîtrise technique, les aptitudes professionnelles et la capacité de l'apprenant à exécuter les tâches propres à son métier.
À l'issue de cette présentation, Son Excellence Maître Marc EKILA LIKOMBO a salué le travail réalisé par l'Inspection Générale avant de valider officiellement ce nouveau système national d'évaluation certificative. Celui-ci sera progressivement déployé dans l'ensemble des établissements de Formation Professionnelle du pays.
Le Ministre d'État a, par ailleurs, invité les Inspecteurs Chefs de Service à faire preuve de rigueur, d'intégrité, d'innovation et d'esprit de service afin d'assurer une mise en œuvre efficace de cette réforme, dont l'ambition est de renforcer durablement la qualité des formations professionnelles dispensées en République Démocratique du Congo.
À travers cette décision, le Ministère de la Formation Professionnelle réaffirme sa volonté de construire un système de certification moderne, crédible et orienté vers les compétences pratiques, en parfaite adéquation avec les besoins du marché de l'emploi, les attentes des entreprises et les ambitions de développement du pays.
Cette réforme constitue une avancée majeure dans la mise en œuvre de la vision portée par Son Excellence le Ministre d'État Marc EKILA LIKOMBO : faire de la Formation Professionnelle un véritable levier de développement du capital humain, d'amélioration de l'employabilité des jeunes et de croissance économique durable de la République Démocratique du Congo.
